Contratación de participantes en proyectos integrales de empleo, formación e inserción de Lanbide (Euskadi) 2026-2027
Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo (Gobierno Vasco) · País Vasco
- Plazo
- Hasta el 29 de octubre de 2027
- Cuánto
- Hasta 18.900 €
- Tipo
- Subvención
Subvención por cada contrato de trabajo, temporal de al menos 6 meses o indefinido, que una empresa privada con centro de trabajo en Euskadi firme con personas que han participado en los proyectos integrales de empleo, formación e inserción de Lanbide de esta convocatoria (línea 3). El importe depende de la titulación que exige el puesto: de 2.500 a 4.725 € por contrato temporal y de 8.300 a 15.750 € por indefinido, con incrementos del 10 al 20 % (máximo 18.900 € por contrato). Se concede por orden de expediente completo hasta agotar 1.150.380 €; se pide en LanF, una solicitud por contrato, en los dos meses siguientes a su inicio y antes del 30 de octubre de 2027.
Quién puede pedirla
Empresas privadas, personas físicas o jurídicas, con centro de trabajo en el País Vasco que contraten a personas participantes en los proyectos integrales de esta convocatoria. Quedan fuera las Administraciones públicas y las entidades del sector público, y las empresas cuya actividad principal sea la cesión o externalización de mano de obra.
«podrán ser beneficiarias las empresas privadas, personas físicas o jurídicas, con centro de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Vasco, que contraten a las personas participantes en los términos previstos en el artículo 6.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 12
Requisitos
De la empresa
Tener centro de trabajo en el País Vasco
«con centro de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Vasco, que contraten a las personas participantes»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 12Ser una empresa privada que sea persona física (autónomo) o jurídica; la convocatoria no menciona comunidades de bienes ni sociedades civiles
«podrán ser beneficiarias las empresas privadas, personas físicas o jurídicas»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 12Estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social
«No hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13No ser una Administración pública ni una entidad del sector público
«Quedan excluidas las Administraciones Públicas y las entidades del sector público»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 12Que su actividad principal no sea la cesión o externalización de mano de obra
«las empresas cuya actividad principal consista en la cesión o externalización de mano de obra»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 12Ser una de las empresas en las que se basó la solicitud del proyecto integral (comprometidas a contratar). Otra empresa solo se admite de forma excepcional, pidiéndolo en LanF al menos 15 días hábiles antes del contrato
«La inserción laboral se realizará preferentemente en las empresas en base a las cuales se presentó la solicitud de la acción formativa vinculada al proyecto.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 28No haber sido condenada por sentencia firme a perder la posibilidad de obtener subvenciones ni por prevaricación, cohecho, malversación, tráfico de influencias, fraudes y exacciones ilegales o delitos urbanísticos
«Haber sido condenadas mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas o por delitos de prevaricación, cohecho, malversación»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13No haber pedido el concurso voluntario ni estar declarada insolvente, en concurso (salvo convenio eficaz), intervenida judicialmente o inhabilitada
«Haber solicitado la declaración de concurso voluntario, haber sido declarada insolvente en cualquier procedimiento, hallarse declarada en concurso»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13No haber provocado, por causa de la que fuera declarada culpable, la resolución firme de un contrato con la Administración
«Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declaradas culpables, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la Administración.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13Que sus administradores o representantes legales no estén en supuestos de incompatibilidad (Ley 53/1984 y Ley 1/2014) ni sean cargos electivos de la Ley Orgánica 5/1985
«Estar incursas las administradoras o administradores de las sociedades mercantiles o quienes ostenten la representación legal de otras personas jurídicas en alguno de los supuestos del régimen de incompatibilidades»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13No tener la residencia fiscal en un paraíso fiscal
«Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13Estar al corriente en el pago de obligaciones de reintegro de subvenciones
«No hallarse al corriente de pago de obligaciones de reintegro de subvenciones»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13No tener vigente una condena o sanción firme de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones, incluidas las impuestas por discriminación por razón de sexo o como sanción accesoria de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
«Haber sido condenada o sancionada, mediante sentencia o resolución administrativa firmes, con la perdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 13Tener plan de igualdad vigente si la normativa estatal la obliga a tenerlo
«No tener un plan de igualdad vigente, siendo una empresa obligada a ello según la normativa del Estado.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14Si tiene más de 50 trabajadores, haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y las violencias sexuales
«No haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual, acoso por razón de sexo y las violencias sexuales, en los términos establecidos por la legislación del Estado en materia de igualdad de mujeres y hombres, en el caso de empresas de más de 50 trabajadores.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14No cometer, incitar ni promover LGTBIfobia, incluidas las terapias de conversión
«Cometer, incitar o promocionar LGTBIfobia, incluyendo la promoción o realización de terapias de conversión.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14No tener una sanción firme por infracción ambiental grave o muy grave (Ley 7/2022 de residuos o Ley 10/2021 de Administración Ambiental de Euskadi) sin haber ejecutado las medidas correctoras y pagado la sanción
«Haber sido sancionada por infracción grave o muy grave prevista en la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, o en la Ley 10/2021, de 9 de diciembre, de Administración Ambiental de Euskadi»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14Cumplir la cuota legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad o haber adoptado las medidas alternativas
«No haber cumplido con la cuota establecida legalmente de reserva de puestos de trabajo en favor de personas con discapacidad o, en su defecto, no haber adoptado las medidas alternativas correspondientes.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14Si es una asociación, no estar en las causas de prohibición de los párrafos 5 y 6 del artículo 4 de la Ley Orgánica 1/2002
«En el caso de asociaciones, estar incursa en las causas de prohibición previstas en los párrafos 5 y 6 del artículo 4 de la Ley Orgánica 1/2002»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14Si es una asociación, que no se haya suspendido su inscripción registral por indicios racionales de ilicitud penal
«Ser una asociación respecto de la que se hubiera suspendido el procedimiento administrativo de inscripción por encontrarse indicios racionales de ilicitud penal»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14No estar en las circunstancias de los apartados 3 y 5 del artículo 13 de la Ley 20/2023 vasca de subvenciones
«Encontrarse en alguna de las circunstancias a que hacen referencia los apartados 3 y 5 del artículo 13 de la, Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14Si la subvención supera 30.000 € y el solicitante tiene ánimo de lucro, cumplir los plazos legales de pago a proveedores (al menos el 90 % de las facturas pagadas en plazo el ejercicio anterior)
«Para subvenciones por importe superior a 30.000 euros y cuando el solicitante sea persona física o jurídica con ánimo de lucro, distinta de una entidad de derecho público, no cumplir, en los términos previstos en el apartado 3 bis del artículo 13 de la Ley 38/2003»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 14
Del proyecto o el gasto
El contrato tiene que derivar de un proyecto integral (líneas 1 o 2) que tenga concedida la subvención; si no, el contrato no se subvenciona
«No procederá la concesión de subvención por la celebración de los contratos de trabajo si no ha sido concedida la subvención por la realización del resto de iniciativas.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 38El puesto de trabajo tiene que estar en Euskadi
«cuyo objeto sea el desempeño de puestos de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Euskadi»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 21El contrato tiene que empezar como tarde el 1 de julio de 2027, salvo excepciones autorizadas por Lanbide
«La fecha límite para el inicio de los contratos de trabajo será el día 1 de julio de 2027»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 21Duración mínima de 6 meses en los contratos temporales; los indefinidos tienen que mantenerse al menos 12 meses
«los contratos de trabajo temporales deberán tener una duración mínima de 6 meses, y los contratos de trabajo indefinidos deberán mantenerse durante un período mínimo de 12 meses.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 27No valen los contratos de formación en alternancia, los mercantiles, los fijos discontinuos ni los de empresas de trabajo temporal para ceder a la persona a una empresa usuaria
«Quedarán excluidos de financiación los contratos de formación en alternancia, los contratos de naturaleza mercantil, los contratos fijos discontinuos y los contratos celebrados por empresas de trabajo temporal con personas trabajadoras para su cesión a una empresa usuaria.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 27El puesto tiene que ser adecuado al perfil profesional de la persona contratada (estudios, formación o experiencia que pida el puesto)
«La contratación deberá referirse a puestos de trabajo adecuados al perfil profesional de la persona contratada»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 27Contrato por escrito en modelo oficial, con la formación o cualificación de la persona, las fechas de inicio y fin, la duración, la jornada y el puesto
«Los contratos de trabajo deberán formalizarse por escrito en modelo oficial haciendo constar expresamente la formación y/o cualificación profesional de la persona trabajadora»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 27Jornada completa o parcial de al menos el 70 % de la jornada
«Los contratos de trabajo podrán ser a jornada completa o a jornada parcial; en este último caso, nunca inferior 70 % de la jornada laboral establecida.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 27Salario bruto anual mínimo, referido a jornada completa, según la titulación: 31.500 € (universitaria), 27.600 € (FP de grado superior), 18.700 € (FP de grado medio, bachillerato, FP básica o certificado de profesionalidad) o el salario mínimo interprofesional (ESO o sin estudios). Solo cuentan el salario base, las pagas extra y los complementos salariales
«En ningún caso se subvencionarán contratos de trabajo cuya retribución salarial bruta en cómputo anual y referida a jornada completa sea inferior a las cantidades que por dicho concepto figuran en la siguiente tabla»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 28La contratación tiene que aumentar la plantilla media de los centros de trabajo de la empresa en Euskadi de los 6 meses anteriores
«las contrataciones deberán suponer creación de empleo sobre la plantilla media existente en los centros de trabajo de la empresa en la Comunidad Autónoma de Euskadi durante el período de los 6 meses inmediatamente anteriores»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 28Contratar en una ocupación definida en el proyecto y relacionada con la formación impartida, en el puesto para el que se formó la persona o en uno superior
«La contratación deberá realizarse en una ocupación definida en el proyecto, vinculada a las necesidades de empleo identificadas y relacionada con la especialidad formativa impartida»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 28Solo se admiten contrataciones una vez hecho el 75 % de la formación grupal o durante la formación individualizada en la empresa
«Podrán admitirse contrataciones una vez realizado el 75 % de la acción formativa grupal y durante todo el periodo de formación individualizada.»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 29No se subvencionan contratos con el cónyuge o parientes hasta segundo grado del empresario, de quien controle la empresa o de sus directivos y administradores, ni con estas mismas personas
«No serán objeto de subvención las contrataciones celebradas con el/la cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 29
Cuánto da
Importe fijo por contrato según la titulación que exige el puesto y el tipo de contrato. Contratos de al menos 6 meses: 4.725 € (titulación universitaria), 4.140 € (FP de grado superior), 3.150 € (FP de grado medio, bachillerato, FP básica o certificado de profesionalidad) y 2.500 € (ESO o sin estudios); indefinidos: 15.750, 13.800, 10.500 y 8.300 €. +15 % si la persona contratada tiene 55 años o más, es una mujer contratada en un sector masculinizado o tiene otras dificultades justificadas en el proyecto; +10 % si el contrato es indefinido con jornada de al menos el 70 %; +20 % si se dan las dos cosas. Máximo 18.900 € por contrato (se pide una ayuda por cada contrato). A tiempo parcial, en proporción a la jornada. Son importes máximos que se ajustan en la liquidación.
«Contrato indefinido (euros) Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Máster-Plan Bolonia, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica 18.900,00»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 32
- Presupuesto total
- 1.150.380 €
- Cómo se concede
- Por orden de llegada, hasta agotar el presupuesto
- Minimis
- Sí: como mucho 300.000 € en ayudas de minimis en tres años
- Compatibilidad
- Incompatible con cualquier otra subvención o ayuda por la misma contratación, salvo las reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social
Qué financia
- Contratos de trabajo temporales, de al menos 6 meses, con personas que han participado en un proyecto integral de empleo, formación e inserción de Lanbide de esta convocatoria
- Contratos indefinidos, mantenidos al menos 12 meses, con esas mismas personas
Plazo
Una solicitud por contrato, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al inicio del contrato y, en todo caso, antes del 30 de octubre de 2027 (salvo excepciones autorizadas por Lanbide). La convocatoria surte efectos desde el 29 de octubre de 2026 y los contratos tienen que empezar como tarde el 1 de julio de 2027.
«Para los contratos de trabajo derivados de los proyectos integrales el plazo es de dos meses a contar desde el día siguiente al inicio del contrato de trabajo, y en todo caso, antes del 30 de octubre 2027»
Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF · pág. 36
Cómo se pide
Electrónicamente en la aplicación LanF de Lanbide, una solicitud por cada contrato (instrucciones en https://www.euskadi.eus/servicios/1272103; sede de la ayuda: https://www.lanbide.euskadi.eus/ayuda_subvencion/2026/pi2026-c/weblan00-content/es/). Se puede presentar mediante representante inscrito en el Registro electrónico de apoderamientos.
- Solicitud en LanF por cada contrato, indicando la retribución bruta (anual en los indefinidos, mensual en los temporales)
- Copia del contrato de trabajo, con la fecha de inicio y, en los temporales, la de fin
- Comunicación escrita a la representación legal de los trabajadores sobre la contratación (modelo de LanF) o declaración de no tener representación legal
- Declaración responsable incluida en el formulario: ausencia de las causas de exclusión del art. 2.8 y compromiso de no deslocalizar la empresa
- Declaración de las ayudas de minimis recibidas en los tres años anteriores
- Certificados de estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, solo si se opone a que Lanbide lo compruebe de oficio
- Ficha de datos de tercero, si no ha cobrado antes de Lanbide o cambia la cuenta bancaria
- Si la subvención supera 30.000 €: certificación o informe sobre el cumplimiento de los plazos de pago a proveedores (art. 13.3 bis de la Ley 38/2003)
- Para ser admitida como nueva empresa contratante (excepcional): solicitud en LanF al menos 15 días hábiles antes del contrato, con el anexo de compromiso de contratación, el documento de representación de quien firma y la justificación de las empresas comprometidas
Qué obliga a hacer
- Comunicar la contratación a la representación legal de las personas trabajadoras
- Mantener el contrato al menos 6 meses (temporal) o 12 meses (indefinido). Si se extingue antes por no superar el periodo de prueba, baja voluntaria, despido no declarado improcedente o nulo, jubilación, muerte o incapacidad permanente, la ayuda se reduce en proporción al tiempo trabajado; por otras causas, se reintegra entera
- Comunicar por escrito a Lanbide la extinción anticipada del contrato en el plazo de un mes
- Justificar en LanF en los 15 días siguientes al fin del periodo subvencionado (o a la extinción del contrato): Informe de Datos de Cotización (IDC) de la persona contratada, declaración de otras ayudas e información desglosada por sexo de titulares y plantilla
- Comunicar a Lanbide otras ayudas pedidas u obtenidas para la misma actividad y cualquier cambio en las condiciones de la concesión
- Someterse a los controles de Lanbide, la Oficina de Control Económico, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y los órganos de control del FSE+
- Llevar contabilidad separada o con codificación diferenciada de la subvención y conservar la documentación cinco años desde el 31 de diciembre del año del último pago
- Dar publicidad a la financiación de Lanbide y del FSE+ (web y redes sociales, documentos y un cartel A3 o pantalla en lugar visible)
- No incurrir en deslocalización empresarial (art. 49 de la Ley 20/2023)
- Suscribir el compromiso relativo al tratamiento de datos personales
Documentos oficiales
- Extracto (BOPV. B.O. DEL PAÍS VASCO): Procedimiento Beta
- Texto en otra lengua de la convocatoria · Documento convocatoria (euskera).PDF
- Texto en castellano de la convocatoria · Documento convocatoria (castellano).PDF
- Bases reguladoras: RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2026, del director general de Lanbide,convocatoria de las ayudas para el desarrollo de proyectos integrales de empleo, formación e inserción laboral. Línea 1 y 2.
- Convocatoria 939182 en la Base de Datos Nacional de Subvenciones
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Hasta el 16 de noviembre de 2026Hasta 200.000 €
Resumen hecho a partir de las bases y el extracto oficiales el 2 de noviembre de 2026. Antes de presentar la solicitud, comprueba los datos en la convocatoria. Origen de los datos: Intervención General de la Administración del Estado (BDNS). Cómo hacemos las fichas.