Ayudas a la contratación de jóvenes de Garantía Juvenil · Talento Joven 2026 (Cámara de Linares)
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Linares · Provincia de Jaén
- Plazo
- Hasta el 31 de diciembre de 2026
- Cuánto
- Hasta 5.000 €
- Tipo
- Subvención
Subvención de 5.000 € por cada joven menor de 30 años beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que la empresa contrate, siempre que al menos haya finalizado la orientación vocacional del Programa Talento Joven. Va dirigida a empresas y autónomos con centro de trabajo o domicilio fiscal en la demarcación de la Cámara de Comercio de Linares (63 municipios de Jaén). Se concede por estricto orden de entrada de las solicitudes hasta agotar los 15.000 € de presupuesto, con un máximo de 3 solicitudes por empresa. Plazo desde el día siguiente a la publicación en el BOP de Jaén (2 de octubre de 2026) hasta el 31 de diciembre de 2026 o hasta agotar el crédito.
Quién puede pedirla
Empresas y personas inscritas en el RETA con actividad económica dada de alta en el IAE, con centro de trabajo o domicilio fiscal en la demarcación de la Cámara de Comercio de Linares, que contraten a jóvenes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
«Empresas y personas inscritas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la demarcación territorial de la Cámara de Comercio de Linares»
Extracto (B.O.P. DE JAÉN): Extracto de la convocatoria de ayudas económicas dest…
Requisitos
De la empresa
Estar de alta en el Censo del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) y ejercer una actividad económica
«que se encuentren dadas de alta en el Censo del IAE.»
Extracto (B.O.P. DE JAÉN): Extracto de la convocatoria de ayudas económicas dest…Tener el centro de trabajo (o, según el listado de la convocatoria, el domicilio fiscal) en la demarcación de la Cámara de Comercio de Linares
«Pueden solicitar las ayudas aquellas empresas o autónomos que tengan su domicilio fiscal en los»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 24No estar incurso en ninguna de las prohibiciones del artículo 13 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones
«No encontrarse incurso en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 6Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
«Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 6No ser administración pública, organismo o entidad del sector público, ni Cámara de Comercio ni entidad participada por ellas
«Las Administraciones Públicas Internacionales, Europeas, Estatales, Autonómicas,»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 7No ser empresa de trabajo temporal, salvo que la contratación se destine a su propia estructura
«Las empresas de trabajo temporal, salvo en aquellos casos donde la contratación de»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 7No haber sido excluida del acceso a los programas de empleo por infracciones del artículo 46 de la LISOS
«Las empresas que hayan sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 8El joven contratado no ha sido beneficiario de otra ayuda del Programa Talento Joven por su contratación en otra empresa (en esta o anteriores anualidades)
«No se podrá conceder la ayuda asociada a la contratación de un joven, si otra empresa,»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 9
Del proyecto o el gasto
El contrato debe formalizarse por escrito, a jornada completa, y estar en vigor en el momento de presentar la solicitud
«contratos formalizados por escrito a jornada completa o tiempo completo.»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 6No deben haber transcurrido seis meses o más entre la entrada en vigor del contrato y la presentación de la solicitud
«transcurrido seis meses entre la entrada en vigor del contrato y la fecha de»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 4El joven contratado debe tener menos de 30 años en la fecha de inicio del contrato, ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el momento de la contratación, no haber trabajado el día inmediatamente anterior y haber finalizado al menos la orientación vocacional del Programa Talento Joven
«La contratación deberá formalizarse con personas que en la fecha de inicio de ésta»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 4El contrato debe ser de una tipología admitida: indefinido (incluido fijo-discontinuo a tiempo completo con periodo de actividad continuada de al menos seis meses), temporal por circunstancias de la producción de duración mínima de seis meses, o formativo para la práctica profesional
«La tipología de contratos subvencionables en el marco de la presente convocatoria son»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 5El joven no debe haber tenido relación laboral con la empresa (o su grupo) en los seis meses anteriores a la formalización del contrato; las prácticas no laborales no cuentan como relación previa
«No tendrán la consideración de subvencionables los contratos formalizados con»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 5Hay que mantener el contrato subvencionado al menos seis meses desde su firma y mantener el nivel de empleo de la empresa
«Mantener el contrato objeto de subvención durante un periodo mínimo de seis meses,»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 9El alta del joven en la Seguridad Social y el inicio de la relación laboral deben ser anteriores a la presentación de la solicitud
«Tanto el alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social del joven»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 7Cada solicitud solo puede incluir una contratación y la empresa no puede presentar más de tres solicitudes
«En cada solicitud solo se podrá incluir la financiación de una sola contratación. El»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 4La empresa no debe haber extinguido contratos por despido disciplinario reconocido o declarado improcedente, despido colectivo o por la causa del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores en los seis meses anteriores a la firma del contrato
«Las empresas que hayan extinguido cualquier contrato de trabajo por despido»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 8La contratación no puede afectar al cónyuge, ascendientes, descendientes ni parientes hasta el segundo grado de los socios o administradores, ni a los propios socios o comuneros
«Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás»
Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocator… · pág. 8
Cuánto da
5.000 € por cada joven contratado, importe fijo que en ningún caso puede superarse; máximo de 3 solicitudes por empresa
«El importe de las ayudas por cada joven contratado asciende a 5.000€.»
Extracto (B.O.P. DE JAÉN): Extracto de la convocatoria de ayudas económicas dest…
- Presupuesto total
- 15.000 €
- Cómo se concede
- Por orden de llegada, hasta agotar el presupuesto
- Minimis
- Sí: como mucho 300.000 € en ayudas de minimis en tres años
- Compatibilidad
- Incompatibles con cualquier otra subvención, ayuda, ingreso o recurso para la misma finalidad, de cualquier administración o entidad pública o privada, nacional o europea, salvo las bonificaciones o reducciones de cuotas a la Seguridad Social
Qué financia
- La contratación por cuenta ajena de jóvenes menores de 30 años beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Contratos indefinidos (incluido fijo-discontinuo a tiempo completo), temporales por circunstancias de la producción de al menos seis meses y formativos para la práctica profesional
- Una sola contratación por solicitud, con un máximo de tres solicitudes por empresa
Gastos que cubre
- Coste de la contratación laboral del joven (importe fijo de 5.000 € por contrato, no superior)
Plazo
Desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén hasta el 31 de diciembre de 2026, pudiendo cerrarse antes si se agota el presupuesto
«El plazo para la presentación de solicitudes se inicia al día siguiente de la publicación de la Convocatoria»
Extracto (B.O.P. DE JAÉN): Extracto de la convocatoria de ayudas económicas dest…
Cómo se pide
Sede electrónica de la Cámara de Comercio de Linares (https://sede.camara.es/sede/linares), mediante formulario electrónico firmado con certificado electrónico reconocido
- Documento de identificación fiscal del solicitante (NIF/NIE del firmante y tarjeta de identificación fiscal de la empresa; escritura de constitución o acta fundacional inscrita)
- En comunidades de bienes y sociedades civiles no constituidas en escritura pública: documento privado de constitución y Anexo VII de compromiso de ejecución
- Anexo II: declaración responsable de requisitos y de otras ayudas de minimis recibidas
- Informe de plantilla media de trabajadores en alta de los 30 días anteriores a la entrada en vigor del contrato
- Alta en la Seguridad Social como empleador
- Anexo III: información de la persona contratada, con DNI, contrato de trabajo e informe de vida laboral actualizado
- Anexo IV: declaración responsable del trabajador/a
- Modelo TA.7 (solo empresas de trabajo temporal)
- Certificado de titularidad de la cuenta corriente a nombre de la empresa (en fase de justificación)
Qué obliga a hacer
- Mantener el contrato subvencionado durante un periodo mínimo de seis meses desde la firma
- Mantener el nivel de empleo existente: al final del periodo subvencionado la plantilla debe ser superior a la de los 30 días anteriores al inicio del contrato
- Cumplir la normativa laboral y de Seguridad Social como empleador
- Disponer de registros contables independientes o código contable apropiado para la operación
- Facilitar los datos e informar de incidencias al órgano concedente y someterse a las actuaciones de comprobación y control (Cámara de España, IGAE, autoridad de gestión, Tribunal de Cuentas Europeo)
- Comunicar cualquier modificación de condiciones y la obtención concurrente de otras ayudas
- Estar al día de obligaciones tributarias y de Seguridad Social antes de la propuesta de resolución y del pago
- Conservar la documentación justificativa durante cinco años (art. 82 del Reglamento (UE) 2021/1060)
- Dar publicidad a la cofinanciación del FSE+ (cartel A3 o pantalla en lugar visible, mención en web y redes) e informar al trabajador contratado
- Presentar la justificación en los 60 días naturales siguientes a la finalización del periodo de mantenimiento del empleo
- Informar a la representación legal de los trabajadores, si existe, de los contratos subvencionados
- Aplicar medidas de análisis y prevención del fraude e incluir la referencia a la cofinanciación FSE+ en el contrato
Documentos oficiales
- Extracto (B.O.P. DE JAÉN): Extracto de la convocatoria de ayudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2026. Cámara de Comercio de LINARES PROGRAMA TALENTO JOVEN 2026
- Documento de la convocatoria en español · 2026_Anexo_21_Talento_Joven_Convocatoria_Ayudas.pdf
- Convocatoria 932270 en la Base de Datos Nacional de Subvenciones
Guías para prepararla
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