Ayudas a nuevas contrataciones de empresas y comercios de Sedaví 2026
Ayuntamiento de Sedaví · Sedaví (Valencia/València)
- Plazo
- Hasta el 25 de noviembre de 2026
- Cuánto
- Hasta 7.500 €
- Tipo
- Subvención
Subvención del Ayuntamiento de Sedaví de hasta 2.500 € por cada nueva contratación por cuenta ajena de una persona desempleada, a jornada completa y de al menos seis meses, con un máximo de tres ayudas por empresa. Va dirigida a empresas, autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro con domicilio social y ubicación física en Sedaví. Se concede en concurrencia competitiva según el baremo del anexo I aplicado a la persona contratada. El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOP (28/10/2026).
Quién puede pedirla
Empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su forma jurídica, y entidades privadas sin ánimo de lucro con domicilio social y ubicación física en el municipio de Sedaví
«Las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas físicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro con domicilio social y ubicación física en el municipio de Sedaví»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3
Requisitos
De la empresa
Tener el domicilio social y la ubicación física de la empresa en el término municipal de Sedaví
«Las empresas beneficiarias tendrán su ubicación física y razon social en el término municipal de Sedaví»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 4Estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria (y de los tributos locales)
«Certificado de estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y Agencia Tributaria.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 5No estar incursa en ninguna de las prohibiciones del artículo 13 de la Ley General de Subvenciones
«en el Artículo 13 de la Ley de Subvenciones.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3La empresa no puede ser una Empresa de Trabajo Temporal (ETT)
«Cualquier contratación realizada por Empresa de Trabajo Temporal (ETT).»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3La empresa no puede mantener contratas con el Ayuntamiento de Sedaví
«Contrataciones que se produzcan por parte de empresas que mantengan contratas del Ayunta-»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3
Del proyecto o el gasto
La persona contratada tiene que ser una persona desempleada
«promover la contratación de personas desempleadas»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3El contrato tiene que ser por cuenta ajena, a jornada completa y de al menos seis meses de duración; por debajo de un mes de contrato o de media jornada (20 horas semanales) no hay ayuda
«La ayuda consistirá en un pago de un máximo de 2500 euros, por una contratación, a jornada completa, de al menos seis meses de duración.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 4La contratación tiene que haberse realizado a lo largo del año en curso y antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes
«Contratos de trabajo realizados a lo largo de todo el año en curso, hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 4La persona contratada no puede ser cónyuge ni pariente por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado del empleador, de los cargos directivos o de los miembros del consejo de administración (o pareja de hecho equivalente)
«mantengan con el participante contratado una relación de cónyuge, ascendiente, descendiente o demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3No son subvencionables las contrataciones en el marco de ofertas públicas de empleo o programas de empleo público, incluidos ET/CO/TE y Centros Especiales de Empleo
«Contrataciones que se produzcan en el marco de ofertas públicas de empleo o programas de empleo público, incluidos ET/CO/TE y Centros Especiales de Empleo.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 3La persona contratada no puede provenir de un ERTE previo de la propia empresa
«Acreditación de que el trabajador contratado no proviene de un ERTE previo de la empresa.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 5
Cuánto da
2.500 € por contratación a jornada completa de al menos seis meses; la ayuda se reduce proporcionalmente si el contrato es a tiempo parcial o de menor duración (mínimos: un mes de contrato y media jornada de 20 horas semanales). Máximo tres ayudas por empresa, hasta 7.500 €
«La ayuda consistirá en un pago de un máximo de 2500 euros, por una contratación, a jornada completa, de al menos seis meses de duración.»
Documento de la convocatoria en español · 6.CONVOCATORIA CONTRATACIONES_2026.pdf · pág. 4
- Presupuesto total
- 42.362,49 €
- Cómo se concede
- En concurrencia competitiva: se puntúan las solicitudes
- Minimis
- No se acoge a minimis
- Compatibilidad
- Compatible con otras subvenciones y bonificaciones siempre que la suma no supere el importe de la actuación subvencionada
Qué financia
- Contratación por cuenta ajena de personas desempleadas
- Pago de hasta 2.500 € por contratación a jornada completa de al menos seis meses, prorrateable si el contrato es a tiempo parcial o de menor duración
Plazo
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOP de Valencia (publicado el 28/10/2026)
«La publicación de este extracto abrirá un plazo de 20 días hábiles.»
Extracto (B.O.P. DE VALENCIA): CONVOCATORIA DE AYUDAS A NUEVAS CONTRATACIONES - …
Cómo se pide
Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sedaví (https://sedavi.sedipualba.es), con el modelo normalizado; para los supuestos del art. 14.1 de la Ley 39/2015 también presencialmente con cita previa en el registro general del Ayuntamiento
- Documentación identificativa de la empresa y de su representante legal
- Acreditación de la representación legal, en su caso
- Certificado de estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria
- Declaración jurada de no incurrir en las exclusiones del artículo 4, con el salario mensual neto del trabajador y una estimación del coste de Seguridad Social para la empresa
- Acreditación de que el trabajador contratado no proviene de un ERTE previo de la empresa
- Hoja de Mantenimiento de Terceros sellada por el banco o certificado bancario por sede electrónica
- Documentación identificativa de la persona desempleada contratada
- Documentación acreditativa de los apartados del baremo (volante de empadronamiento, DARDE o certificado de LABORA, título académico)
Qué obliga a hacer
- Mantener vigente el contrato y sustituir al trabajador que cause baja por otro en un plazo máximo de quince días, comunicándolo al Ayuntamiento
- No alterar las condiciones laborales ni las retribuciones salariales respecto al convenio sectorial o de empresa aplicable
- Facilitar al Ayuntamiento cuantos datos e información le sean requeridos sobre la subvención
- Presentar por registro telemático la nómina y el extracto bancario del pago al trabajador antes del día 10 del mes siguiente al que se justifica, mientras el Ayuntamiento lo requiera
- Aceptar las bases de forma incondicional con la presentación de la solicitud y aceptar la publicación de los beneficiarios y del importe concedido
Documentos oficiales
Guías para prepararla
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Resumen hecho a partir de las bases y el extracto oficiales el 3 de noviembre de 2026. Antes de presentar la solicitud, comprueba los datos en la convocatoria. Origen de los datos: Intervención General de la Administración del Estado (BDNS). Cómo hacemos las fichas.