Protocolo Familiar en las Pymes 2026 (SODERCAN, Cantabria)

SODERCAN, S.A. (Gobierno de Cantabria) · Cantabria

Plazo
Plazo en las bases
Cuánto
Hasta 15.000 €
Tipo
Subvención

Subvención a fondo perdido para que pymes y autónomos de carácter familiar de Cantabria contraten consultoría externa especializada y elaboren un Plan Estratégico Familiar (relevo generacional) o un Plan de Profesionalización de la gestión. Cubre el 50 % de los gastos elegibles con un máximo de 15.000 € por proyecto, sobre un crédito de 100.000 €. Se concede en concurrencia competitiva, con un mínimo de 50 puntos, y el plazo es de dos meses desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOC.

Quién puede pedirla

Pymes y personas autónomas titulares de una empresa de ámbito familiar (autónomos con familiares contratados, o pymes con al menos el 50 % del capital en manos de un grupo familiar o de una persona física con retribución periódica) que desarrollen su actividad en la industria o en servicios de apoyo a la industria y tengan domicilio social, fiscal y centro de trabajo en Cantabria

«empresas de ámbito familiar que desarrollen su actividad en la industria o en los servicios de apoyo a la»

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Sectores: industria y servicios profesionales y a empresas.

Requisitos

De la empresa

Del proyecto o el gasto

Cuánto da

50 % de los gastos considerados elegibles, con un máximo de 15.000 € por proyecto

«la ayuda máxima por proyecto será de 15.000 euros.»

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Presupuesto total
100.000 €
Cómo se concede
En concurrencia competitiva: se puntúan las solicitudes
Minimis
Sí: como mucho 300.000 € en ayudas de minimis en tres años
Compatibilidad
Compatible con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad siempre que, en concurrencia con la ayuda de SODERCAN, no se supere el coste de la actividad subvencionada; hay que declararlas en la solicitud

Qué financia

  • Desarrollo de Planes Estratégicos Familiares: diagnóstico previo (económico, legal y de estructura de parentesco) y plan de continuidad para el relevo generacional
  • Desarrollo de Planes de Profesionalización de la gestión de la empresa familiar (métodos y sistemas de gestión, incorporación de personas no familiares en la dirección, valoración de la empresa para la búsqueda de socio financiero)

Gastos que cubre

  • Consultoría externa especializada para la elaboración del Plan Estratégico Familiar
  • Consultoría externa especializada para la elaboración del Plan de Profesionalización de la gestión

Plazo

Dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria

«El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses a contar desde el día siguiente a la»

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Cómo se pide

Gestor de Ayudas de SODERCAN (https://ayudas.sodercan.es), con firma o certificado digital; excepcionalmente las personas físicas pueden presentarla firmada en la sede de SODERCAN (calle Isabel Torres 1, Edificio SODERCAN, Santander)

  • NIF de la entidad
  • Escritura de constitución y estatutos en vigor inscritos en el Registro Mercantil, y poder de representación (sociedades)
  • Informe de vida laboral de la TGSS (autónomos) o certificado de la mutua (mutualistas)
  • Certificado de situación en el censo de actividades económicas de la AEAT actualizado
  • Documento acreditativo de la titularidad de la cuenta bancaria
  • Declaración responsable cumplimentada en el Gestor de Ayudas
  • Certificados de estar al corriente con la AEAT, la TGSS y la ACAT
  • Memoria Técnica y Económica de la propuesta según el modelo del Gestor de Ayudas
  • Documentación acreditativa del grado de dedicación al proyecto (informes de vida laboral de las personas promotoras)
  • Informe de plantilla media anual de la TGSS de todas las cuentas de cotización del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025
  • Documentación justificativa del grado de parentesco

Qué obliga a hacer

  • Ejecutar el proyecto en los seis meses siguientes a la notificación de la resolución de concesión y justificarlo en los dos meses siguientes a la finalización de ese plazo
  • Mantener la actividad en Cantabria al menos tres años desde la finalización del proyecto
  • Utilizar los fondos para los fines solicitados y cumplir el artículo 13 de la Ley 10/2006 y el artículo 14 de la Ley 38/2003
  • Dar publicidad de la ayuda en su página web o, si no la tiene, mediante medidas de difusión alternativas
  • Realizar la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva, salvo exención
  • Implantar y registrar un Plan de Igualdad, salvo exención
  • Cumplir la reserva de cuota de discapacidad del 2 % si tiene 50 o más trabajadores, o sus medidas alternativas
  • Prestar colaboración y facilitar el control de SODERCAN, la Intervención General, el Tribunal de Cuentas y los órganos de control comunitarios
  • Colaborar en la valoración de resultados e impacto del proyecto mediante encuestas y otros mecanismos de seguimiento

Documentos oficiales

Guías para prepararla

Más ayudas abiertas en Cantabria

Resumen hecho a partir de las bases y el extracto oficiales el 3 de noviembre de 2026. Antes de presentar la solicitud, comprueba los datos en la convocatoria. Origen de los datos: Intervención General de la Administración del Estado (BDNS). Cómo hacemos las fichas.